当前位置:培训动态 > 语言培训 > 正文
雅思新托福备考要对症下药
作者: 时间:2010-3-11 阅读:

青岛雅思,新托福专业培训机构-圣.约翰语言专修学校

                 posted by cindy

           圣.约翰--海外生活第一站

         http://www.stjohnsau.com/
青岛雅思,新托福专业培训机构-圣约翰语言专修学校精品雅思系列寒假课程,包括雅思入门班、雅思基础

班、雅思预备班、雅思精品班,雅思高分班,精英新托福系列寒假课程包括新托福基础班、新托福精英班

、新托福模拟冲刺班分别于2009年1月12日,19日开班,现在报名最高享受八八折学费特大优惠!!现正

在报名中!详情咨询:0532-83822070  66618722

青岛雅思新托福-雅思备考要对症下药-圣约翰语言专修学校

随着出国热的升温,今年雅思报考同比增逾五成。要进入国外名校读书,考取优异的雅思成绩成了重要一

环。在日前举行的国际教育展上,雅思备考专家与众多学生交流雅思考试的高分技巧。
“以快打快”适应听力语速

  雅思听力的语速通常都比较快,稍不小心就可能跟不上。“克服这个困难的最佳办法是让自己的语速

比它更快!”全国雅思名师黄先捷在国际教育展上说。平时可“鹦鹉学舌”式地跟读,或者用英语绕口令

,让自己逐渐适应较快的语速。

  在听的过程中,听懂了不能沾沾自喜,听不懂的也不要困惑沮丧,这两种心态都很可能让你错过更重

要的信息。

  有些人误以为听得特别清楚的很可能就是答案。事实上,为了增加干扰度,陷阱往往听得更清楚;还

有些人以为听不懂的或者反复出现的就是答案所在。但经验证明,这些都是不可靠的“伪技巧”。

  口语要丰满有个性

  口语重要的是要自然、流利,口齿清楚,语言连贯,有逻辑性。平时训练时要准备多种不同的开头,

以备考试时可以张口即来。结尾要有力度,最好说到高潮时戛然而止,给人思考的空间,让考官意犹未尽

  黄先捷说,回答问题时切题很重要,但是也要注意细节的叙述,这样有助于让答案显得丰满而有文采

。对于相同的问题,不要总以为给千篇一律的答案会比较保险,事实上,有个性、有创意的答案很容易给

考官留下深刻的印象。因此,要敢于展示自己的个性,与众不同的答案更有价值。

  题海战术对雅思无效

  无论英语程度怎样的学生,备考雅思,需要做一定量的习题,但是要避免“题海战术”,因为靠做过

量的题目来获得高分几乎是不可能的。雅思老师林晓东说:“官方从不公布雅思考试的真题,也没有相应

的词汇表,所以把大量的精力放在‘题海战术’上是不明智的做法。”

  雅思以外的很多考试,最后阶段通常都是放弃自己最薄弱的环节,进一步加强自己的优势方面。但是

对雅思考试,这样的方法通常都是得不偿失。备考雅思,任何时候都不应该放弃薄弱科目,最后的准备阶

段更应该重点抓最弱的方面。

  雅思备考对症下药

  雅思备考要对症下药,不能盲目地按照四、六级或者托福的准备方式进行复习。方式不对,再勤奋练

习也只能是事倍功半,难以获得高分。

  模式一:“直线型”备考

  对于英语程度较高,六级能够轻松过的学生来说,备考的关键是熟悉考试形式。

  由于这类学生本身英语功底较厚,备考时并不需要漫天撒网地看各种类型的雅思参考书。这样往往会

分散了精力而又不能抓住训练重点。

  这类学生只需要看剑桥出的参考书,摸清考试形式,熟悉题型,大概一个月的备考时间就够了。

  模式二:“横向型”备考

  第一次考四级,分数“低空飞越”的学生,英语程度属于中等,这类学生备考时除了要看剑桥出的雅

思参考书,还必须看许多其他的英语书,甚至BEC、四、六级的试题都要做一做。这种学生由于英语基础

并不扎实,首先得多途径、多角度地进一步提高自己的英语水平,在此基础上,再全面熟悉雅思题型,训

练考试技巧。

  “这些学生通常需要三个月左右的时间备考,第一个月上专业雅思培训班,第二个月自己全面复习,

第三个月考前全力冲刺。”有关专家认为,为了提高备考效率,必须要针对不同的题型分别进行集中训练

,三个月的备考拿到6.5分并不难。

  模式三:“螺旋型”备考

  对于英语四级考了两次以上分数才过关的学生来说,雅思的难度确实是高了点。但是这种学生并不是

完全没有希望拿高分。专家认为,理清头绪、掌握方法是他们备考的关键。

 

详情参阅 http://www.stjohnsau.com/ 
青岛雅思培训,青岛新托福培训 
青岛雅思学校,青岛新托福学校 
青岛雅思考试,青岛新托福考试 
青岛留学澳大利亚,青岛留学加拿大,青岛留学美国,青岛留学英国 
青岛留学移民澳大利亚,青岛留学加拿大 

来源:工作学习网 | 关闭
更多精彩内容请关注:青岛开发区人才网 - 求职招聘 - 青岛人才网 | qdhr.net
本网转载的文章,在于传递信息,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任;若作者要求删除,我们第一时间执行,谢谢支持。