文章关键词：上海大众招聘、企业招聘

    据了解，作为中国汽车行业的先锋，上海大众通过灵活多样的人才引入渠道和不拘一格的用人理念，在今年吸引了一大批有潜力的优秀大学毕业生加盟助阵。截至目前，上海大众今年已经从校园招聘了300多名应届毕业生，为企业的可持续发展注入了新鲜活力。
    为了争夺人才高地，上海大众通过校园招聘、校企合作培养人才计划、实习生项目等多种渠道，广泛寻找和挖掘优秀的未来汽车人才。在今年的校园招聘活动中，上海大众人力资源部一共收到了超过5万份国内外高校毕业生的简历，来自上海交大、同济大学和吉林大学等知名高等学府的应届毕业生成为投递简历的主力军。在最终录用的300多人中，毕业于上述几所大学的学生也占到了不小的比例。
    上海大众每年新入职的应届毕业生中，有一些是来自“预备工程师”联合培养计划的学员。该培养计划是由上海大众和同济大学共同实施的针对大三、大四以及研究生的培训项目，进入项目的学生以企业的开发需要作为研究目标，从而使他们的毕业课题能紧贴企业的应用实际。培养计划从2007年开始启动，到目前已经有超过六成的“预备工程师”被上海大众录用。“预备工程师”联合培养计划也因其创新的思路和良好的收效，得到了教育界、科技界和企业界的广泛认可，教育部于今年6月正式启动了面向各类工程科技人才的“卓越工程师教育培养计划”，在全国推广这种创新的校企联合人才培养模式。
    另外，上海大众每年还会为符合企业人才库条件的优秀学生提供假期实习机会，表现优秀的实习生将有机会被优先录用。这些形式各异的人才培养项目，既为上海大众寻找更为合适的人员提供了新的途径，也缩短了招聘后新员工的适应和培训时间，使人才储备工作的效率得到提升。