2022-01-12
40次

施工管理岗

面议
五险一金
有年假
有补助
车贴
房贴
节日福利
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数25人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点山东省青岛市市北区山东路168号(山东/青岛/市北区)
联系方式
联系人:张伟杰  ( 联系我时,请说是在青岛工会就业网上看到的 )
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
01-12 09:53
企业最近登录时间
职位描述
土木工程方向15人,工程管理方向10人
1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。
2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。
3、对劳务层进行考核、评价。
4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。
5、提出保证施工、安全、质量的措施并组织实施。
6、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。
8、按时准确记录施工日志。
9、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。
10、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。
11、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

2022届应届毕业生优先

一、人才培养与发展
1、职业发展规划:集团公司为员工提供多条职业生涯发展通道,员工可结合自身情况进行选择,并组织开展轮岗培养,实现个人职业发展。
2、导师带徒制度:集团公司选派优秀导师与新进员工签订导师带徒协议,帮助其快速熟悉业务,适应工作岗位。
3、定制系统培训:集团公司各职能部门每月组织开展对口业务培训(包括但不限于专业知识、业务技能、行业最新动态等),提升员工综合素质。
4、人才梯队建设:集团公司每年会组织开展人才盘点,结合员工职业发展要求,选拔储备优秀人才,设立后备人才库,并进行有针对性的轮岗及定向培养。
5、公平竞聘上岗:根据集团公司有关规定每年会公开相关岗位,组织竞聘答辩上岗,员工可结合岗位要求及自身情况,参加竞聘答辩上岗,如竞聘成功可实现职级晋升。
二、薪酬福利
1、薪酬
集团愿为应届毕业生创造良好的工作环境,提供同地区、同行业最上游水平的薪酬待遇,让做出贡献的员工得到满意的回报。
2、福利
公司根据有关规定为员工缴纳五险一金,员工可享受岗位补贴、施工补贴、餐饮补贴、住房补贴、交通补贴、证书补贴、节日福利、定期体检、带薪休假等薪酬待遇。
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招聘动态
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查看人
基本信息
查看时间
  • 田**
    男 | 31岁 | 本科 | 5-10年
    2022-01-20
  • 孙**
    男 | 34岁 | 高中 | 3-5年
    2022-02-15
  • 朱**
    女 | 24岁 | 本科 | 1年以内
    2022-01-18
  • 崔**
    男 | 36岁 | 高中 | 10年以上
    2022-01-12
  • 黎**
    男 | 24岁 | 本科 | 1年以内
    2022-01-24
  • 江**
    男 | 32岁 | 本科 | 10年以上
    2022-02-25
*共有40人查看了此职位(列表不含未登录用户),部分记录太久远已被系统收起~
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