任职要求：45岁以下，身体健康，有星级酒店或餐饮业，住宿业本岗位经验3年以上 岗位职责： 1.制定酒店年度市场销售计划。 2.负责制定酒店对外销售，招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定...

任职要求：身体健康，要求有星级酒店或餐饮业从业经验。 岗位职责： ①副经理与经理共同承担法人责任，并直接对经理负责；受 经理委托主持全面工作时，要对企业负全责。 ②协助经理工作，按分工负责的原则，主持部...

任职条件：1、具有3年以上餐饮管理经验，1年以上餐饮总监岗位经验。2、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，处事公正。3、具有丰富的餐饮服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品...

1.负责餐厅日常管理工作，包括但不限于餐厅成本管理，员工管理，经营销售，菜品研发。 2.负责指导管理厨师班老人餐，职工餐菜品研发制作； 3.负责领导招待类菜品管理； 4.负责各类报表统计，成本核算，物品采购； 5....

形象好，气质佳，负责酒店餐饮方面的管理、员工管理等。

（1）岗位职责简述 1）负责店面年度业绩目标的达成； 2）负责店面梯队人才的培养； 3）负责店面员工招聘、培训； 4）负责店面员工沟通，及时调整员工心态和情绪，保证运营稳定性； 5）负责对店面外联事务的处理（食药...

底薪6k-10k，月休4天，法定三薪，五险 岗位职责： 1、 营业目标管理，带领团队伙伴完成门店的月度/年度指标。 2、 人员管理，负责员工的招募，培养，带教，员工工作协调。 3、 店铺QSC管理，维护店铺整体形象。...

1、 2021届毕业生优先，专业不限 2、能选址、能测算、能谈判、能执行

餐饮主管领班负责班组日常管理，需要有工作经验