关于2022年度公开招聘金家岭街道社保专员公告

来源：金家岭街道办事处日期：2022-11-16 浏览次

根据实际工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，面向社会公开招聘3名便民中心服务人员，现将相关事项公布如下：
一、招聘岗位和资格条件

（一）招聘岗位及人数

社保专员3名。

（二）资格条件

1、遵守国家法律，遵纪守法，政治立场坚定，政治素质过硬；

2、忠于职守、爱岗敬业、品行端正、乐于奉献，有较强的团队协作精神和大局意识，贯彻执行上级指示精神态度坚决、行动迅速；

3、具有国家承认的大学专科及以上学历；

4、具有一定的组织协调能力、语言表达能力、逻辑分析能力和文字综合能力；

5、青岛市崂山区常住人口，1982年1月1日以后出生，有同类岗位工作经验者优先；

6、身体健康、相貌端正、无残疾、无纹身，无不良嗜好，具备正常履行职责的身体条件；

7、有以下情形之一者不予录用：曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的；曾受过治安处罚的；曾被开除公职人员；曾受到党纪政务处分的，处分期未满的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；曾被机关、事业单位、社区工作岗位辞退的；不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

二、招聘办法和程序

（一）发布招聘信息

　　招聘公告在“青岛工会就业网”（www.qdhr.com）发布。

（二）报名与资格审查

　　1、应聘人员登陆“青岛工会就业网”下载并按要求填写《应聘报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》（见附件），连同个人简历发送到指定电子信箱(qdhr126@126.com)，邮件主题及附件请注明：“岗位+姓名+手机号”，如“街道便民中心社保专员+张三+134********”。家庭成员及其主要社会关系，须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。

　　报名时间自2022年11月17日起至11月20日12时前截止（以报名邮件收到时间为准），逾期报名不再受理。通过报名资格初审的应聘人员，将由我单位电话通知进行本人现场资格审查。

　　2、资格审查时，应聘人员按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件、《应聘报名登记表》原件、《应聘人员诚信承诺书》原件。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历、学位证书等。

　　3、对符合条件的应聘人员，由工作人员电话通知参加综合测试。

　　4、资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终，应聘人员弄虚作假的，取消资格。

（三）综合测试

　　1、面向招聘的岗位采取笔试+面试的方式进行。

笔试时间为11月21日上午10:00，采取百分制计算报考人员的成绩。按实有人数进入面试环节。

面试时间为11月21日下午14:00，报考人员持身份证按要求到指定地点参加面试，面试方法采用结构化面试法，报考人员按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，考官根据面试情况进行评分。

　　按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制加权计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩分值相同时，按照面试成绩排名由高到低录用、若面试成绩相同时，最后录用名次并列的应聘人员增加一次面试复试，择优录取。若出现报考人员总成绩得分低于60分的情况，则不予录用。

　　2、拟录用人员名单在“青岛工会就业网”公布。

（四）考察及体检

1、根据总成绩排名，前3名进入体检环节。对于体检未合格以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩由高到低依次等额递补。

2、体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。

3、体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（五）聘用

　　1、根据综合测试得分和体检、考察结果，确定拟聘用人选。

　　2、对拟聘用人员在“青岛工会就业网”公示1个工作日。

　　3、公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，签订劳动合同试用期二个月。

三、福利待遇

1、薪资范围：3300元/月；

2、按社会保险条例缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育）；