城阳区出新招实招提升青年和人才住房服务保障水平

为营造宜居宜业的创业环境，争创青年社区建设全省标杆，提升青年和人才住房服务保障能力，近日，城阳区人民政府办公室印发了《关于加快区属国有企业人才住房(保租房)配租实施方案》。

《方案》强调，做好人才住房(保租房)配租是一项“多赢”的工作任务，既吸引和留住了人才，也提升了房屋使效率，同时带动了产业的振兴和发展。区有关部门要强化责任担当，密切协调配合，切实加强工作的组织领导。

《方案》主要体现六个方面的创新举措：

一是项目品牌化打造，对区属国有公司人才住房项目所在区位、周边产业和人才层次需求进行定位分析分类，充分进行需求调查论证，一个项目一个运营方案，因地制宜打造不同的项目品牌;

二是房源差别化装修，根据不同需求人群，推出A、B、C三种装修配置标准产品，对部分房源在公共配套、品牌标准、家电功能、其他个性化设施等方面进行完善提升，满足青年人个性化需求;

三是凸显青年化特点，充分考虑新一代年轻人对自我和个性的表达，打造青年之家、青春会客厅等团属服务阵地，组织各种精彩有趣的社区活动，创造更具包容性和吸引力的社区文化;

四是实施专业化运营，成立专业化团队，集中打造北岸控股人才住房专营机构，开发我区的集人才住房、保租房、青年驿站为一体的租赁运营管理小程序，对房源实施动态更新，申请人通过小程序提交报名材料，为租住需求提供便捷服务保障;

五是群体普惠化保障，针对区属国有企业人才住房项目，采取试点的方式适当放宽申请条件，取消户籍限制，由“青岛市无房”放宽到“城阳区无房”，在保租房申请条件中，取消社会保险和工作单位等限制要求，最大程度保障青年和人才住房需求。

党中央、国务院高度重视住房保障工作。习近平总书记多次作出重要指示，强调解决好大城市住房突出问题，要高度重视住房保障工作。随着经济社会加快发展，人口快速向城市集聚，商品房价格和租赁住房租金逐年攀升，城市居民尤其是新市民、青年人“买不了、租不起、住不好”的住房问题日益凸显，已成为住房保障的最大短板。城阳区通过该《方案》的一系列举措，将切实提升青年和人才的住房保障服务水平。